RECRUIT 採用情報

快進電業では「チャレンジしてみたい」という意欲を尊重しています。
現在働いているスタッフは全員が未経験からのスタート。
着実に専門技術を身につけながら成長でき、キャリアアップにつながる資格取得は会社がサポートします。

仕事だけでなく、人とのつながりを重視していることも当社の特長です。
普段からコミュニケーションを大切にしており、その一例として社員旅行の行き先をスタッフ同士で話し合って決めています。

業務中はもちろん、このような時間を通してお互いの信頼関係を築いています。
私たちが求めているのは、素直な姿勢で学び、仲間と協力しながら前向きに挑戦できる方。
あなたも快進電業で、新しい「できる」を増やしていきませんか。

【よくあるご質問】

未経験でも大丈夫でしょうか？

はい、大丈夫です。専門知識や技術は入社後に少しずつ身につけられるため、経験は問いません。

必要な資格はありますか？

入社時に必須となる資格はありません。資格取得支援制度を設けているため、必要な資格は入社後に取得できます。

採用後に研修はありますか？

はい。採用後は3ヶ月の研修期間を設けています。最初は道具の名前や使い方など基礎から学び、その後は先輩と一緒に現場で作業手順を習得。個人の習熟度に合わせて指導しています。
※研修期間中も給与を支給します（日給1万円）

お休みについて教えてください

・土曜／日曜／祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

※繁忙期（12月～3月）は土曜日の出勤有り

福利厚生・待遇について教えてください

・昇給年1回
・賞与年2回、決算賞与あり
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・作業着（ファン付きウェアや防寒着）、工具一式支給
・車／バイク通勤可（駐車場完備）
・夏季熱中症対策（ドリンク、飴など支給）
・退職金制度（建退共加入）
・責任者手当／資格手当／資格取得支援制度有り（会社規定による）
・有給休暇
・社員旅行（スタッフで行き先を決定）
・保養所あり（山中湖周辺）
・餅つき（12月28日）

体力に自信がないのですが、応募できますか？

もちろんご応募いただけます。体力面に不安を感じながら入社したスタッフもいます。ですが、仕事を続ける中で少しずつ慣れ、今では多くの社員が活躍しています。先輩もしっかりサポートするのでご安心ください。